Recrutement

Salaire / avantages

Salaire mensuel : de 260 000 à 800 000 yens (variable selon les mois; déterminé en tenant compte de votre expérience et de vos compétences).

Période de recrutement

Nous recrutons tout au long de l'année (aucune date limite de candidature).

Modalités de candidature

Avant d'envoyer vos documents de candidature, veuillez nous contacter à info@gemini-jp.com en indiquant clairement le poste souhaité. Nous vous enverrons par e-mail une fiche de poste précisant les conditions de travail. Après en avoir vérifié le contenu, si vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre CV et votre historique professionnel (l'ajout d'une photo est facultatif).

Horaires de travail (standard)

Système de travail par roulement (conformément au règlement de travail). Les heures de début et de fin, les pauses et l'existence éventuelle d'heures supplémentaires seront précisées dans la fiche de poste.

Jours de repos / congés (standard)

Jours de repos selon le système de travail par roulement (conformément au règlement de travail), congés de fin et de début d'année et jours désignés par l'entreprise, congés payés annuels (conformément à la loi)

Avantages (standard)

Assurance emploi, assurance maladie, assurance retraite des salariés, assurance accidents du travail, indemnité de transport (montant équivalent aux frais réels), système d'augmentation salariale et de primes disponible (peut ne pas être appliqué selon les résultats de l'entreprise, les performances individuelles, etc.), période d'essai applicable
*Les conditions ci-dessus sont nos conditions standard. Elles peuvent varier selon le poste et le lieu de travail, et les conditions individuelles seront précisées dans la fiche de poste. Les horaires de travail et l'affiliation aux assurances pour les employés à temps partiel et le personnel temporaire (arubaito) seront précisés dans la fiche de poste en fonction des conditions de travail.

Communication des conditions de travail

Les conditions de travail, notamment la durée du contrat, la période d'essai, le lieu de travail et le contenu des missions (y compris l'étendue des modifications), les heures de début et de fin de travail, les pauses, les jours de repos, les heures supplémentaires, la rémunération, l'affiliation aux assurances et les mesures de prévention du tabagisme passif, seront communiquées par écrit (par e-mail) avant la soumission des documents de candidature.

Informations au: 16 octobre 2026

Vérifier les conditions de travail avant de postuler