Recrutement
Exploitation et nettoyage d'établissements d'hébergement / Personnel de gestion (Hakuba)
Nous recherchons des personnes qui pourront participer, après l'ouverture, à l'exploitation de nos établissements d'hébergement actuellement en préparation d'ouverture dans le village de Hakuba.
- Lieu de travail
- 〒399-9301 Hokujo, village de Hakuba, district de Kitaazumi, préfecture de Nagano (nos établissements d'hébergement, en préparation d'ouverture)
- Missions
- Accueil des clients, check-in / check-out, nettoyage des chambres, gestion et inspection des installations
- Qualifications requises
- Une expérience dans le service à la clientèle, l'hébergement ou le nettoyage est appréciée. Les personnes sans expérience peuvent également nous consulter. Les compétences en langues étrangères sont également bienvenues.
- Type d'emploi / contrat
- Employé à temps plein / employé à temps partiel / personnel temporaire (arubaito) (détails à discuter lors de l'entretien)
- Salaire / avantages
- Salaire mensuel : de 260 000 à 800 000 yens (variable selon les mois; déterminé en tenant compte de votre expérience et de vos compétences).
- Horaires de travail (standard)
- Système de travail par roulement (conformément au règlement de travail). Les heures de début et de fin, les pauses et l'existence éventuelle d'heures supplémentaires seront précisées dans la fiche de poste.
- Jours de repos / congés (standard)
- Jours de repos selon le système de travail par roulement (conformément au règlement de travail), congés de fin et de début d'année et jours désignés par l'entreprise, congés payés annuels (conformément à la loi)
- Avantages (standard)
- Assurance emploi, assurance maladie, assurance retraite des salariés, assurance accidents du travail, indemnité de transport (montant équivalent aux frais réels), système d'augmentation salariale et de primes disponible (peut ne pas être appliqué selon les résultats de l'entreprise, les performances individuelles, etc.), période d'essai applicable *Les conditions ci-dessus sont nos conditions standard. Elles peuvent varier selon le poste et le lieu de travail, et les conditions individuelles seront précisées dans la fiche de poste. Les horaires de travail et l'affiliation aux assurances pour les employés à temps partiel et le personnel temporaire (arubaito) seront précisés dans la fiche de poste en fonction des conditions de travail.
- Période de recrutement
- Nous recrutons tout au long de l'année (aucune date limite de candidature).
- Modalités de candidature
- Avant d'envoyer vos documents de candidature, veuillez nous contacter à info@gemini-jp.com en indiquant clairement le poste souhaité. Nous vous enverrons par e-mail une fiche de poste précisant les conditions de travail. Après en avoir vérifié le contenu, si vous souhaitez postuler, veuillez envoyer votre CV et votre historique professionnel (l'ajout d'une photo est facultatif).
- Communication des conditions de travail
- Les conditions de travail, notamment la durée du contrat, la période d'essai, le lieu de travail et le contenu des missions (y compris l'étendue des modifications), les heures de début et de fin de travail, les pauses, les jours de repos, les heures supplémentaires, la rémunération, l'affiliation aux assurances et les mesures de prévention du tabagisme passif, seront communiquées par écrit (par e-mail) avant la soumission des documents de candidature.
Informations au: 16 octobre 2026